В Челябинской области стало сложнее найти работу
Количество вакансий сократилось, а резюме — наоборот, выросло. Однако, специалисты рассказали, почему пока не стоит бояться безработицы.
Весь 2021 год, не смотря на ковид, в Челябинской области, как и в большинстве регионов, предложение работы сильно превышало спрос. Кадровый голод испытывали многие сферы. Однако, все изменилось в феврале. А в марте тенденция по уменьшению числа свободных рабочих мест продолжилась.
— За неделю с 7 по 13 марта количество открытых уральскими работодателями вакансий сократилось на 11,7%, а резюме — выросло на 8,1%, — сообщает портал по поиску работы и сотрудников HeadHunter.
Теперь на одну вакансию в Челябинской области приходится почти четыре резюме. Для сравнения, месяц назад было соотношение один к трём. Однако, специалисты советуют отставить панику — до безработицы далеко.
Хотя конкуренция среди соискателей выросла, она все ещё остаётся пониженной. Нормальный для рынка труда показатель — это пять-шесть резюме на одну вакансию. К тому же пока сохраняется кадровый голод в отдельных сферах,
— говорит директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Уважаемые читатели Царьграда!
Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград Южный Урал", присылайте свои наблюдения, новости: ural-grad@mail.ru. Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте.