В Челябинске сотрудники компаний, ушедших из России, рассказали о новой работе
Портал Зарплата.ру провёл опрос вынужденно сменивших привычные условия деятельности.
Большинство челябинских сотрудников иностранных компаний, которые ушли из России, нашли себе работу, свидетельствует опрос портала Зарплата.ру.
В стране опрошено 2,2 тыс. бывших и нынешних сотрудников международных фирм в возрасте 18-55 лет. В Челябинской облсти 36% сотрудников потеряли работу потому, что организация ушла из России.
19% сотрудников, несмотря на то, что российская организация выкупила активы ушедшей компании и продолжила работу, вынуждены были покинуть предприятие. 17% ответивших продолжают работать уже в составе отечественной компании. При этом больше трети сотрудников (28%) продолжают работать в международных компаниях, которые остались в нашей стране и сейчас.
61% уволенных получил компенсацию в несколько окладов — от трёх до пяти и более. 45% бывших подчинённых прежние начальники помогли с трудоустройством.
79% работников, вынужденно потерявших работу, нашли новое дело. В основном, работой обеспечены специалисты в сферах: ИТ, продаж, финансов, транспорта, строительства, торговля, услуг. При этом, больше половины из них стали больше зарабатывать,
— сообщает Зарплата.ру
С уходом иностранного работодателя и перевода персонала под управление зарплата изменилась у 19%; в 18% поменялась должность и отдел. Но большинство (63%) сотрудников работают на прежних условиях.
Примером компании, которая осталась работать в России, в том числе в Челябинске, может служить "МакДональдс". Сейчас на фастфудных красуется вывеска "Вкусно — и точка".
Уважаемые читатели Царьграда!
Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград Южный Урал", присылайте свои наблюдения, новости: ural-grad@mail.ru Присоединяйтесь к нам в соцсети ВКонтакте.