В Челябинске каждый второй работник жалуется на травлю начальства
Директора-самодуры плетут интриги, матерятся и выживают неугодных.
На работе мы проводим большую часть жизни: дома только ночуем и восстанавливаемся на выходных. Тем важнее психологический климат и моральная обстановка в трудовом коллективе.
Однако каждый второй житель Челябинской области сталкивался с абьюзом со стороны начальства. Об этом свидетельствуют результаты исследования hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников.
Модный термин абьюз обозначает насилие, оскорбление, психологическое давление. Только 34% работников в Челябинской области никогда сталкивались с абьюзом. Остальные хотя бы раз страдали от начальников-самодуров — придирок, интриг, психологического давления.
С абьюзом со стороны начальства сталкивались половина работающих южноуральцев. О некорректном поведении коллег сообщили только 24% опрошенных. Чаще всего с интригами и скандалами, учиненными руководителями, сталкиваются в сфере HR и медицине,
— говорит руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Хамство, грубость, обесценивание труда, высокомерие — фирменный стиль многих директоров и начальников подразделений в Челябинской области. Женщины жалуются на интриги и сплетни, а мужчины — на матерщину и кумовство.
Как справляются с преследованием и травлей челябинцы?
Больше половины пытаются справиться с ненормальной ситуацией в переговорах с самодурами.
49 % увольняются, наплевав на заработок, должность и карьеру. Пополняя, в том числе, армию безработных.
14% просят приструнить хамов и сплетников вышестоящее начальство.
У 16% попавших под горячую руку самодура хватает нервов оставить все как есть и ничего не делать.
К челябинцам
Хотите рассказать нам о чем-то важном или высказать свое мнение, пишите: ural-grad@mail.ru. Подписывайтесь на нашу группу в ВК https://vk.com/uralgrad
