34% челябинцев не согласны на меньшую зарплату ради офиса у дома
Согласно опросу SuperJob, 34% жителей Челябинска не согласятся на снижение зарплаты ради работы рядом с домом, а средний размер уступки среди остальных составляет 9%.
Служба исследований SuperJob выяснила, сколько жителей Челябинска согласны на меньшую зарплату при условии, что офис окажется в шаговой доступности от дома. Выяснилось, что больше трети опрошенных — 34% — не пойдут на такой компромисс ни при каких условиях.
Наиболее распространённый формат уступки — 5% от ожидаемого уровня оплаты. Такой вариант назвали 27% респондентов. Снизить запросы на 15% готовы 5%, на 20% — 2%. Ещё 3% участников опроса допускают потерю четверти дохода и более.
Средняя величина уступки среди тех, кто в принципе согласен обсуждать уменьшение зарплатных ожиданий, составила 9%.
На позицию влияет и возраст. Респонденты 35–45 лет проявляют меньше гибкости в этом вопросе, чем другие возрастные группы.
Заметна разница и в зависимости от уровня дохода. Среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей отказываются от пересмотра зарплатных ожиданий 37%, тогда как при доходе ниже этой отметки — 31%.
В разрезе профессий наиболее твёрдую позицию заняли врачи: 60% медиков не готовы терять в деньгах ради близости работы к дому. Практически такой же результат у администраторов — 59%. Далее следуют водители с показателем 44%, учителя — 43% и медсёстры — 40%.
Бухгалтеры оказались заметно более склонны к диалогу. Категорически против снижения зарплатных запросов высказались лишь 10% главных бухгалтеров и 18% рядовых специалистов этого профиля.
При этом сама по себе готовность к переговорам не означает согласия на значительные потери. Водители, допускающие компромисс, в среднем уступают 15%, врачи — 14%, дизайнеры и учителя — по 12%. Самый скромный размер уступки зафиксирован у офис-менеджеров — в среднем 6%.