«Бумажный» рост и реальный дефицит: аналитики назвали лидеров зарплатной гонки 2026 года
Названы отрасли, в которых отмечается рост зарплат.
Аналитики портала hh.ru зафиксировали самый стремительный рост зарплатных предложений в первом полугодии 2026 года у гейм-дизайнеров, операторов call-центров и машинистов. Однако эксперты предупреждают: сухая статистика не всегда отражает реальное благосостояние работников.
Цифры статистики
Согласно исследованию вакансий за первые шесть месяцев текущего года, наибольшую динамику показали следующие сферы:
- Гейм-дизайн: медианная зарплата выросла на 32% — до 115 тысяч рублей.
- Call-центры: прибавка составила 28%, достигнув отметки в 63,8 тысячи рублей.
- Машинисты: доходы увеличились на 26% — до 185,5 тысячи рублей.
В пятерку лидеров также вошли кладовщики (95,1 тыс. руб.) и слесари с сантехниками (98,6 тыс. руб.).
Иллюзия роста
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов пояснил изданию KP.RU, что показатели гейм-индустрии во многом являются «игрой цифр». Реального повышения доходов для большинства специалистов могло и не произойти.
Экономист привел пример искажения медианы: если в начале года компания искала 20 новичков по 65 тысяч и одного профи за 165 тысяч (медиана была около 70 тысяч), а теперь ищет двух профессионалов по 130 тысяч без найма джуниоров, статистическая кривая резко уходит вверх. При этом рядовые сотрудники могут получать столько же, сколько раньше.
Сафонов напоминает, что игровая индустрия недавно пережила волну сокращений и сейчас просто восполняет штат более дорогими кадрами.
Реальные причины дефицита
Совсем иная ситуация складывается в рабочих профессиях и сфере обслуживания. Здесь работодатели вынуждены повышать ставки из-за острой нехватки людей.
«Операторы call-центров оказались в лидерах, потому что найти людей на эту работу непросто. Она низко оплачивалась, не престижна, нет перспектив роста, труд достаточно сложный в психологическом плане — постоянные обзвоны и негатив со стороны клиентов», — говорит экономист.
Кроме того, в условиях ужесточения миграционного законодательства формируется дефицит. Чтобы привлечь граждан России на тяжелый физический труд, бизнес вынужден конкурировать рублем.
Кто богатеет на самом деле?
По мнению Александра Сафонова, реальную и ощутимую прибавку к доходам получают финансисты, топ-менеджеры корпораций и высококвалифицированные ИТ-специалисты (разработчики финтех-приложений, аналитики данных).
«Топ-менеджмент в корпорациях никогда внакладе не бывает. Финтех (финансовые технологии: разработчики банковских приложений, специалисты по онлайн-платежам, аналитики финансовых данных. — Ред.) тоже ценятся высоко, как и управляющие ПИФами», — перечисляет специалист.
Среди рабочих кадров рынок наиболее отчаянно борется за операторов станков с ЧПУ, высококвалифицированных ремонтников и водителей. Именно их зарплаты будут расти и во втором полугодии.
Прогноз: сдержанный оптимизм
Для обладателей массовых профессий ожидания на конец года скромные. Экономика замедляется, и бесконечно разгонять фонд оплаты труда бизнес не сможет. Торговля и розница будут индексировать доходы лишь в пределах инфляции, чтобы удержать персонал. Взрывного роста реальных зарплат по стране ждать не приходится.
Уважаемые читатели Царьграда!
Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград Южный Урал", пишите: ural-grad@mail.ru Присоединяйтесь к нам в Дзене и во ВКонтакте.